A Latam, com o objetivo de celebrar o Mês do Orgulho LGBTQIA+, realizou na última sexta a ação de live marketing ‘Assento da Empatia’ no Aeroporto de Congonhas, um dos locais mais icônicos de São Paulo.
Passageiros que circulavam no Piso 1 do terminal, perto da área de embarque, tiveram a oportunidade de ouvir experiências de pessoas da comunidade LGBTQIA+, que compartilharam histórias de amor, representatividade e superação.
O objetivo da ação foi sensibilizar por intermédio de uma narrativa de empatia, com respeito à diversidade. A companhia aérea também incluiu as cores do arco-íris nos cabeçotes das poltronas de uma aeronave.
Os passageiros receberam o convite para se sentar em um dos três assentos que estampavam as cores do arco-íris e escolheram para ouvir uma das sete histórias vividas pelos voluntários, disponíveis para acesso em uma plataforma de música.
Entre os relatos estava o de Rebecca, uma mulher bissexual que, ao assistir à sua série favorita, viu uma cena que mudou a sua vida.
Outro conta a jornada de Caio, que partiu de uma pequena cidade do Interior, de uma família tradicional, para uma vida de autorrealização sendo quem ele realmente é.
“No Mês do Orgulho LGBTQIA+, reforçamos o nosso compromisso com o respeito à diversidade e ações para incentivar as pessoas a serem mais empáticas, acreditando que podemos unir forças para vencer as barreiras que impedem uma sociedade mais justa e igualitária.”, revela Amira Ayoub, gerente de Marketing da Latam Brasil.
No fim da experiência, o público recebeu um pin em homenagem ao Mês do Orgulho LGBTQIA+ e uma etiqueta para a bagagem como símbolo do compromisso da Latam de que as etiquetas são para bagagem, não para pessoas.
Lançada em junho do ano passado, a campanha #SóEtiquetamosBagagem fortalece o compromisso da Latam com o respeito à diversidade e à inclusão.
Atualmente, principalmente depois da crise da pandemia de Covid-19, o Grupo Latam passa por um momento de transformação e reflexão sobre como se aproximar das comunidades com as quais se relaciona e em como ser uma companhia mais inclusiva e diversa, cumprindo o seu papel social na construção de um país e um continente melhores.
Entre os compromissos do Grupo Latam para ser mais inclusivo e diverso estão a busca pela equidade de oportunidades e mais equilíbrio na representatividade de mulheres e de pessoas com deficiência, a ampliação da heterogeneidade em diferentes áreas profissionais, com a intenção de a aumentar o multiculturalismo, além de criar mais espaços para maior diversidade social, étnica, raçacor, educacional, etária, de gênero, e, assim, desenvolver uma cultura mais global e fortalecida pelas diferenças entre os colaboradores do Grupo.
Fotos: Divulgação.
